（企业制度建设）改制企业制度建设初探及实践.pdf

（企业制度建设）改制企业 制度建设初探及实践 前 言 《中冶集团企业文化软课题研究成果汇编（二）》终于完稿付梓， 这是中冶集团企业文化建设进入新阶段来取得的新成果。 经过轰轰烈烈的企业文化重塑与核心元素规范，中冶集团企业文 化迈入到了新的发展阶段。2009 年度集团工作会议明确提出，要围 绕学习实践科学发展观这个中心，着力培育 “科学发展”的中冶文化。 要求抓住两个重点：传承 “敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神， 使企业精神成为员工的自觉行动，进一步增强集团凝聚力；培育 “执 行文化”，进一步增强执行力，坚定广大员工共度时艰、战胜困难的 信心。这不仅明确了中冶文化工作目标，对中冶文化软课题研究亦指 明了方向。 《中冶集团企业文化软课题研究成果汇编（二）》收集了15 家子 公司的 17 篇成果，同时附录了中冶集团申报首届中国企业创新文化 经验成果材料。同首批成果相比，关注更加广泛，参与更为积极；视 野广阔，研究深入；体例多样，注重实际。从提交上来的研究成果来 看，涉及的范围包括品牌和形象建设、核心价值的树立、优良传统的 发掘、创新精神培养、改革发展探索、优秀人才培养等众多方面。有 的课题更是站在全球文化的角度思考企业文化的生存与发展问