专业带头人选拔管理办法试行.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业带头人选拔管理办法试行专业带头人选拔管理办法试行专业带头人是专业建设的引领者是学院发展的中坚力量建立选拔和培养专业带头人机制是强化教学团队建设的重要举措为加强学院师资队伍建设和专业建设提高我院教师专业教学水平特制定本办法一专业带头人的职责专业带头人要服从系院工作安排负责所在专业的教学建设与长远发展提高专业竞争力具体职责如下研究专业建设方向确立专业特色负责专业发展规划组织实施专业建设负责专业人才培养模式课程体系与教学内容实践教学教学设计与教学方法师资队伍社会服务等方面的改革和建设主持人才培养方

专业带头人选拔管理办法试行 专业带头人选拔管理办法 , 试行 , 专业带头人是专业建设的引领者?是学院发展的中坚力量。建立选拔和培养专 业带头人机制?是强化教学团队建设的重要举措。为加强学院师资队伍建设和专业 建设?提高我院教师专业教学水平?特制定本办法。 一、专业带头人的职责 专业带头人要服从系 , 院, 工作安排?负责所在专业的教学建设与长远发展?提 高专业竞争力。具体职责如下 : 研究专业建设方向?确立专业特色?负责专业发展规划?组织实施专业建设 负责专业人才培养模式、课程体系与教学内容、实践教学、教学设计与教学 方法、师资队伍、社会服务等方面的改革和建设。 主持人才培养方案、课程标准

文档评论(0)

wangxing1张 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档