坚守自己的职责 (2).docxVIP

坚守自己的职责 每个人在工作中都会碰到各种坎坷和困难，如果思想不坚定选择回 避问题，那么事情的结果就会偏离最初的目标和方向， 如果没有面对 困难的勇气和责任，我们最终将被企业以及社会淘汰。 同样作为一个企业也是这样，俗话说“万事开头难”，如果一个企业在刚组建时遇到困难就退缩了逃避了， 那么这个企业一定不会有好的发展。拿本公司来说，公司走廊陈列的久日发展历程，是最值得我们学习的。公司历经坎坷、 排除万难，从十几人的小公司发展成为国内行业第一的上市公司， 这其中的辛酸感悟可能只有经历过这一切的老员工才能体会到， 而作为新员工的我们虽然没有经历过这一切， 但他们在面对困难时， 那种锲而不舍、 坚韧不拔的奋斗精神值得所有久日人学习。我们应该把这种精神融入到我们的工作当中。 当然蒸蒸日上的久日也离不开所有久日人的不懈努力，大到集体， 小到个人。总经理办公室在公司起着上传下达的作用， 很多工作都需 要跨部门协调才能完成， 如果按部就班、 公事公办难免会影响同事间 的关系，如果怕影响关系而回避问题，反而会影响工作。而推行 6S 亦是如此，总经办作为主要负责部门压力很大，大家都知道推行 6S 最终的目标是改变人的习惯，如果管得严格势必会使部分同事产生“敌对”情绪，如果我们在检查的过程中因为怕影响部门之间的关系而回避问题，从而降低标准，最终 6S 将流于形式，大家这一年付出 的努力和汗水将付之东流， 这也是我们不愿看到的。 相信大家在各自 的岗位上也会碰到类似的事情，所以，我们要本着一个原则：“我们 是来工作的，不是来交朋友的”一切从工作出发， 不能参杂个人感情， 如果人人都怕伤感情而回避问题， 那工作的方向将会偏离正确的航道， 计划好的工作也会半途而废。 记得刚到公司的时候， 首要任务是把公司的视觉传达系统建设起来，包括形象墙、理念画、指引牌等，这就需要找广告公司制作加工，而我的职责就是保证制作物品的质量和工艺完全符合要求， 在货比三家的过程中有的广告公司为了“套近乎”跟我说， “形象墙内部的大芯板可以换成质量差的， 我让工人铺上石材后保证看不出来， 这样节省出来的差价归你， 你把这个活让我做如何”。 如果当时我的思想不坚定，没有坚持自己的原则，最终，受到损失的不仅是公司，也是自己的前程。随着公司发展壮大，人员也越来越多，碰到类似问题的员工也会增多，如果一个、二个 ...... 十个都选择了妥协，就会像学过的 课文《小虫与大船》的结果一样，刚开始一帆风顺，但随着啃食大船的虫子增多，虫子和大船最终一同沉入了海底。 相信大家都能明白这个道理。当我们要做出一个选择的时候一定要对得起公司的信任， 对得起老一辈久日人为我们打造的平台。 最后，希望所有新员工能够明白，面对困难和阻力时我们不能消极的回避，要坚守自己的职责，积极寻求克服和战胜困难的有效途径，向人生的成功目标奋斗。 相信久日有这样的员工， 公司一定会向更高 的顶点迈进。