管理学期末卷B.pdfVIP

… … . … 资的一部分 ,奖金变成了保健因素。这说明 : 绍兴文理学院元培学院 2006 学年 02 学期 … A. 双因素理论在中国不怎么适用 … B.保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 专业 06 级《管理学》期末试卷（ B） … C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任 … 考试形式： （闭卷） D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的 … … 题 号 8. 著名管理学家巴纳德说过： 高层管理人员的首要作用，就是发展并维持意见沟通系统。 一 二 三 四 五 六 总 分 评分人 O （型） 在实践中，进行意见沟通需要一定技巧。通常不能采取的技巧是： ： … A. 该告诉职工的全部告诉 B. 让下级明了他在领导心目中的地位 号 … 得 分 核分人 C ．不要经常称赞下级 D. 要明白上行沟通效率永远不会太高 学 … … 9 ．对于管理者来说，进行授权的直接原因在于： O 一、单项选择题（共 20 分，每小题 1 分） A. 使更多的人参与管理工作 B.充分发挥骨干员工的积极性 … 1.甲公司生产某种产品的固定成本是 30 万元，除去固定成本外，该产品每单位成本为 4 元， C. 让管理者有时间做更重要的工作 D. 减少管理者自己的工作负担 … 市场售价为 10 元，若要达到 6 万元销售毛利的目标，该产品产销量应为多少？ … A. 30000 件 B.45000 件 C.60000 件 D. 75000 件 10．一个生产化学添加剂的小型民营企业，对其销售员采取了一系列的奖惩考核办法， 使得企 … 业产品销售量的市场份额不断扩大。最近，该企业领导发现了经营中的一个问题，这就是 :伴 线 2．没有接受过正规管理教育的管理人员，为取得事业的成功主要依靠的是 随着产品销售额的大幅增加，却出现了销售回款额下降的严重问题。为什么会出现这种情况， O A. 专业经验 B.技术经验 C.多方面的经验 D.行政管理经验 在以下所列举的各原因中，你认为其中可能性最大的原因是哪一个？ ： … 名 A. 企业用户的财务状况急剧恶化 B.销售奖惩考核指标设计有缺陷