财务部出纳室工资核算会计岗位业绩考核指标组成表
指标
考核指标 信息来源 考评人 权重 考
类别
编制员工工资表 有关报表 直接上级 60% 优 良
根据人力资源部所提 根据人力资源部所
供的资料,及时做好 供的资料,做好工
工资调整与核定工 调整与核定工作;
作;编制员工工资表 制员工工资表准确;
及时、准确;差错不 差错超过 10 人次,
超过10 人次 不超过20 人次
业绩 完成有关制证工作 有关凭证 直接上级 30% 优 良
指标 有关凭证填写完整、 有关凭证填写完整、
准确、清晰;制证及 准确;制证规范,
时、规范,保存完好; 存完好;差错不超过
无差错 次
保守工作秘密 部门经理 直接上级 10% 由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关
有关部门 本项得分为:发生违反有关保密规定的行为
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