劳动经济学 劳动力供给的含义 2.2.1劳动供给的含义.pptx

劳动力供给的含义;劳动力供给，是指劳动力的供给决策主体（劳动者个人或家庭）在一定的劳动条件（主要指市场工资率条件）下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让。 。;劳动力供给的含义;1.劳动力供给主体的目标假设：效用最大化； 2.市场环境假设：竞争性市场和非竞争性市场 3.劳动力质量假设：同质性 4.劳动者自由支配自己时间的权利;1、个人劳动力供给 个人劳动力供给是指劳动者个人一生中各个阶段向社会提供的劳动总量。 1）一个人在青年时期的劳动力供给较少。 2）中年阶段劳动力供给较多。 3）接近退休阶段个体的社会工作时间逐渐减少直至为零。;2、家庭劳动力供给 家庭劳动力供给是指从家庭成立到解体，家庭全体成员向社会提供的劳动量的总和。 养育子女的劳动力供给取决于：成本与收益的对比。 1）养育子女的费用包括： ① 直接费用 ② 间接费用 ③ 心理损失 2）养育子女的未来收益： ① 货币收入 ② 提供劳务的效用 ③ 成就感 ④ 认同感;3、社会劳动力供给 社会劳动力供给是指劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动力总量，也就是一个社会的经济活动所能利用的劳动力总量。;劳动供给的测量指标通常是“人—小时数”，指在一定时间内一定数量的劳动者为市场提供的劳动时数。 从需求方角度讲，劳动力供给是指一个经济体（大至一个国家，小至一个微型企业、一个雇请了保姆的家庭）在某一段时期中，可以获得的劳动者愿意并能够提供的劳动能力的总和。;自然因素： 人口规模 人口的自然结构 劳动者个人的身体条件;经济因素： 劳动者的工作偏好 经济周期波动 ;11;谢谢观看