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劳动者兼职涉及的法律问题兼职是指劳动者在某一时期内同时受雇于两个以上用人单位从事双重或者多重职业劳动的行为如今劳动者的就业日益市场化用工制度也逐渐走向多样化灵活化它要求劳动者以一种更加灵活的方式就业这给兼职劳动这一新型劳动关系的产生建立了条件与可能和正式的劳动合同关系相比兼职有哪些特殊性又涉及哪些法律问题呢从否定到肯定对兼职劳动的认识和立场在我国的传统学术观点上存在否定说和肯定说两种目前肯定说日益被人们所接受持否定说者主张应当禁止兼职他们的理由主要基于以下几点一是兼职劳动易使兼职劳动者权益受到损
劳动者“兼职”涉及的法律问题 兼职是指劳动者在某一时期内，同时受雇于两个以上用人单位从事双重或者多重职业劳动的行为。
如今劳动者的就业日益市场化，用工制度也逐渐走向多样化、灵活化，它要求劳动者以一种更
加灵活的方式就业，这给兼职劳动这一新型劳动关系的产生建立了条件与可能。
和正式的劳动合同关系相比，兼职有哪些特殊性？又涉及哪些法律问题呢？
从否定到肯定
对兼职劳动的认识和立场，在我国的传统学术观点上存在否定说和肯定说两种，目前肯定说日
益被人们所接受。
持否定说者主张：应当禁止兼职。
他们的理由主要基于以下几点：一是兼职劳动易使兼职
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