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- 2020-09-13 发布于天津
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公司职工社会保险工作情况总结
2017 年,我公司的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下,
在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下, 公司的社会保
险工作得以顺利进行,成效初显。为切实做好员工参保工作,公司设
立人力资源部专职负责解决员工参保问题, 现将公司社会保险工作情
况总结如下:
公司严格按照社会保险相关规定为员工参保, 2017 年最高职工
人数 30 人,公司做到入职即为员工缴纳社会保险(包括养老保险、
医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险) ,(图1 为我单位 2016、
2017 年职工人数及相应参保人数变化的折线统计图) 。据统计我公司
2017 年共缴纳社会保险金为 18.97 万元,较 2016 年的职工社保缴费
金额同比增长达 67 %。
图 1
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重点完成工作:
1、设专人专职负责每月社保申报工作。 及时准确掌握人员动态,
按照人事考核通知为离职员工办理退保手续、 为新入职职工办理社保
缴纳手续,确定参保缴费基数,办理社保申报并每月完成社保对账,
管理费核定工作。
2 、做好年度社保基数的调整工作, 按社保中心下发的文件要求,
结合公司实际精心测算,统筹安排,圆满完成了社保基数调整工作,
保障员工合法权益。
3、日常及时整理统计职工社保问题,如职工社保卡的办理、领
取、激活,员工社保转入、转出等。帮助职工需申报或咨询工伤、生
育、医疗、失业等问题,耐心帮其解决,及时提供其他社保业务事项
资料等。
公司成立以来, 根据社会保险相关规定积极为员工参保, 切实做
到了应保尽保,从未出现拖欠员工社保、欠费不缴的情况,并严格按
《劳动法》及相关法律法规规定, 精心做好人员引进的每个环节工作,
并与其签订劳动合同、 保密合同等。 确保员工的劳动条件、 劳动强度、
劳动时间、劳动保护、劳动福利、劳动安全等符合国家规定及企业要
求,更确保员工工资按时、足额发放。故而公司在 17 年中旬顺利通
过秦皇岛市开发区劳动保障年审并收到劳动保障年审合格证书(图 2
为 2016 年度劳动保障年审合格证) 。
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图 2
总结过去,在巩固去年工作的基础上,我们公司将进一步完善公
司管理体系,努力实现社会保障工作日常化、制度化、规范化。我们
将在各级政府领导下, 在区管理委员会、 劳动保障部门的支持和监督
下,切实做好 2018 年的劳动保障工作,实现企业与员工的共同进步
与发展。
*********** 有限公司
2018 年 3 月
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