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人社局三重一大决策制度 人社局要贯彻落实好三重一大决策制度，坚持民主集中制，下面是有关人社局三重一大决策制度的相关内容，欢迎大家阅读! 人社局三重一大决策制度一 贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度是党风廉政建设责任制和反腐败工作的重要组成部分，是坚持民主集中制、发扬党内民主的集中体现，区人社局以执行“三重一大”制度为抓手，严格遵守民主集中制为原则，认真遵循议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，深入促进“三重一大”制度的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化、规范化。 一是在工作开展上务求“实”。通过制定实施方案，将“三重一大”制度落实到书面，一方面对重大事项、资金管理、项目管理和干部管理等决策事项制订更加详细切实可行工作标准和监督办法，另一方面进一步完善各项重点业务工作的流程，编印制度手册，使各项业务更便于科学操作和运行，实现规范管理、堵塞漏洞、防范风险、提高效率。 二是在制度建设上务求“全”。建立健全《财务管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》等14项管理制度、16项服务制度和75项工作流程，强化用制度管权、管事、管人，从制度上确保“三重一大”制度得到有效落实。 三是在操作执行中求务“严”。在制度的具体实施中，严格按规范操作，不删减步骤，不随意越位;在实际工作中，严格落实领导班子民主集中制，重大人事安排、大额费用支