2014下半年心理咨询师《心理测量学》复习指导.docVIP

　　测验的实施、计分和误差 　　1、 标准化是：测验编制中遵循科学的理论和技术，测验实施中要统一步骤和标准，结果解释时也要统一标准。换句话说，不仅编制测验时要严格选题、预试取样、施测、建立常模、确定记分标准和解释系统、有信度和效度验证，而且测验在实施测量时也要统一准和步骤，以控制无关因素对测验目的和结果的影响。 　　2、 心理测验的实施程序：预告测验、准备测验环境、准备测验材料、熟悉测验的具体步骤、熟悉测验的指导语、具体实施。 　　3、 实施心理测验的过程中的要素：主试(包括助手)、被试、测试工具、环境。 　　4、 主试误差是：由于主试实施测验必然伴随的影响因素造成的误差。 　　5、 主试误差包括：主试者的生理物理因素、主试在施测时偏离规定程序。 　　6、 有几种情况主试能发生较大影响： 　　(1) 测验步骤复杂，指导语冗长、繁琐。 　　(2) 测验题目本身模糊不定，形式多变。 　　(3) 安排的测验条件宽裕，有较多灵活机动的余地。 　　(4)被试属幼儿或有情绪捆扰者。 　　7、 控制误差的方法： 　　(1) 严格遵从指导语，不带任何暗示，被试提问时，尽量按中性方式回答。 　　(2) 测验前不讲太多无关的话，以免引起被试的烦躁情绪和反感。 　　(3)对特殊问题有心理准备。 　　8、 被试误差可分为：应试技巧与练习、动机和焦虑、反应定势。 　　(1) 应试技巧与练习：速度测验比难度