劳动用工制度及员工考勤管理办法.docVIP

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  • 2020-09-15 发布于天津
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昆明华昆工程造价咨询有限公司号华昆咨询劳动人事及员工考勤管理办法总则第一章为规范我公司职工聘用和出勤管理确保本公司工作第一条有序进行根据劳动法的有关规定结合我公司实际制定本办法员工聘用制度第二章第二条公司实行全员聘用制职工聘用合同或协议期为一年每一年签订一次聘用合同或协议第三条本公司员工录用对外招聘商调申报等事宜委托省人才交流中心办理对内业务采取逐级考评聘任制副经理和部室主任由总经理提名推荐经董事会集体考评任命部室副主任由主任提名推荐经业务指导部办公室考核推荐董事会审定任命项目负责人和审计员办事

昆明华昆工程造价咨询有限公司 号)06华昆咨询(2002 劳动人事及员工考勤管理办法 总则第一章 为规范我公司职工聘用和出勤管理,确保本公司工作 第一条,有序进行。根据《劳动法》的有关规定,结合我公司实际,制定本办 法。 员工聘用制度第二章 第二条,公司实行全员聘用制,职工聘用合同(或协议)期为一 。年,每一年签订一次聘用合同(或协议)第三条,本公司员工录用,对外招聘、商调、申报等事宜,委托省人才交流中心办理;对内业务,采取逐级考评聘任制。副经理和部(室)主任,由总经理提名推荐,经董事会集体考评任命;部(室)副主任由主任提名推荐,经业务指导部、办公室考核推荐,董事会审定任命;项目负

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