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- 2020-09-15 发布于湖北
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三、劳动法基本原则的作用 (一)在劳动法体系中的凝聚和统帅作用 (二)在劳动立法中的依据和准则作用 (三)在劳动执法中的指导和弥补作用 0.0 * 四、劳动法基本原则的内容 (一)对劳动法基本原则内容的不同看法 1.李景森《劳动法学》:七原则说 2.关怀《劳动法学》:五原则说 3.董保华《劳动法》:四原则说 4.王全兴《劳动法》:三原则说 0.0 * 李景森《劳动法学》:七原则说 (1)公民有劳动权利与义务的原则; (2)劳动者享有职业培训权利与义务的原则; (3)劳动者有按劳分配和社会保险权利的原则; (4)劳动者享有休息和劳动安全卫生保护的权利原则; (5)劳动者有组织工会和民主参与权利的原则; (6)在劳动方面男女平等、民族平等的原则; (7)提起劳动争议处理权利的原则。 0.0 * 关怀《劳动法学》:五原则说 (1)公民有劳动权利和义务的原则; (2)保护劳动者合法权益的原则; (3)处理劳动问题坚持男女平等、民族平等的 原则; (4)劳动者有集会、结社的自由和参加民主管 理的权利的原则; (5)在组织劳动中实现奖惩结合的原则。 0.0 * 董保华《劳动法》:四原则说 (1)劳动关系协调的合同化原则; (2)劳动条件的基准化原则; (3)劳动者保障的社会化原则; (4)劳动执法
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