积极探索大胆实践创争活动经验材料(多篇范文).docxVIP

积极探索大胆实践创争活动经验材料 白去年年初开始，市总工会按照上级工会的总体要求，结合安达 实际，从促进市域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职 工队伍素质，我们在全市开展了形式不同、方式各异的“创争”活 动，有力地促进了企业的深化和经济效益的提高，为全市经济的发展 起到了积极的作用。安达市这个面积仅 3586平方公里，人口 50万的农 牧业县级市，XX年全市地区生产总值实现63.58亿元。我们的主要做 法是。 一、加强领导，全面发动，推动“创争”活动有序顺利开展 开展“创争”活动，是贯彻落实党的十六大精神、创建学习型社 会的重要举措，是加快推进职工队伍知识化进程，保持和发展工人阶 级先进性的具体体现。白接到中华全国总工会等九部委下发的文件 后，市总工会立即向市委、市政府汇报，市委召开常委会专题研究 “创争”工作，成立了以市委书记为组长、主管副书记为副组长、市 委宣传部、市文明办、市国资委、市财政局、市科技局、市劳动和社 会保障局、市总工会等部门负责人组成的全市职工素质工程推进工作 指导协调小组，负责对全市“创争”活动的统一指导协调，办公室设 在市总工会，负责具体指导、综合协调等日常工作。形成了 “创争” 活动由市委领导，行政负责，工会落实的合力攻坚局面。工作中，我 们制定了全年活动计划，下发了 “创争”活动评估体系，市委在年初 召开的市委工作会议、半年工作总结会议、乡镇工作会议上都作为重 要任务进行动员布置，把“创争”活动作为职工素质工程建设工作的 重中之重来抓，作为服务经济建设大局的重要工作来抓，不但写进了 年初市委工作报告，还下发了工作要点，提出了具体要求，使全市形 成了由市委领导、政府支持、工会牵头、各方配合、职工参与的创建 格局，一个创建学习型企业、学习型机关（单位）、学习型班组（科 室），争做知识型职工的全民学习、终身学习氛围逐步形成。目前， 我市已有95以上企事业机关单位开展了 “创争”活动，有 98以上的 职工参加到各种形式的学习活动中。 二、结合实际，创新活动方式，推动“创争”活动深入开展 在开展“创争”活动中，市总工会作为职工素质工程领导小组办 公室，进一步突出工会工作的特点，做到了 “五个结合”，即“创 争”活动与舆论宣传相结合、与提升职工素质相结合、与企业建设相 结合、与创新发展相结合、与职工文体活动相结合。 1、与舆论宣传相结合。在这个方面，我们不断加大在媒体上的宣 传力度，充分发挥工会组织的舆论宣传阵地作用，利用板报、信息、 座谈会、培训班等形式广泛宣传开展“创争”活动的重大现实意义， 让社会各级各界了解什么是“创争”活动、了解什么是职工素质工 程，了解工会工作的重要意义，从而支持工会工作，支持“创争”活 动。近两年的时间，我们召开座谈会 10余次，办班6期，挂过街横幅 50余条，刊发简报22期，发放宣传单80000余份，出板报300余期， 通过这些宣传教育活动的进一步开展，使全市各级各界由不知变为知 之，由不理解“创争”活动变为理解“创争”活动、探讨“创争”活 动、支持“创争”活动，为我们开展“创争”活动奠定了基础。在统 一认识的基础上，我们抓住时机，树立典型，以点带面推进“创争” 活动的深入开展。 2、与提升职工素质相结合。我们以“五学”活动打造成才平台。 市总工会通过岗位学习、集中培训、社会教育“三位一体”的全员学 习模式广泛开展了学政治、学技术、学业务、学文化、学实践为内容 的“五学”活动，以开展职工职业培训为载体，提高职工的劳动技 能。重点是针对不同行业、不同所有制企业、不同职工的知识结构和 知识水平，鼓励和引导职工根据职业、岗位需要和白身的特点，积极 参加职业技能培训。近两年来，全市各级工会组织通过夜大、职大、 职工中专、参加上级工会培训和委托社会培训机构等渠道，开展多种 形式职业培训，共培训职工2万人（次）。尤其是加强了下岗失业人 员培训力度。今年，市总工会还利用市职工中专再就业技能培训基 地，开办了计算机理财、营销与储运、物业管理、手工编织、花卉养 殖、家宴厨师及家政服务等20余个专业，采取循环滚动开办班，随到 随学，对偏远交通不便地区的求学者送学上门，免费发放学习用品等 办法，共举办各类专业培训56期，培训学员5500人次，帮助下岗失业 人员增加劳动技能，提高再就业本领。各单位也结合实际组织开展了 新知识、新技术、新工艺的应用知识培训，使职工的劳动技能有了明 显提高，下岗失业人员实现再就业率、困难职工脱贫率、致富率逐年 稳步上升。例如，集团通过全员培训，增强了职工队伍的综合素质， 调动了广大员工的积极性、主动性，红星集团在半年时间内推出了乳 饮料、红星高档奶粉、铁听奶粉和邦系列奶粉 4大系列40余种新产 品，全体员工全程参与新产品上市的策划工作，使新品上市后短期内 便取得