幼儿园教职工请假制度.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 幼儿教育：________ 幼儿园教职工请假制度 教师：______________________ 学校：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 幼儿园教职工请假制度 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。 第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。 教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。 第二章病假第二条医疗单位的有效证明。 病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。 第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。 2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。 3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。 3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。 4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。 第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。 复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。 第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。 第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。 3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。 4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天1元。 5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理（或园务会议定夺）。 第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）；难产增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天；男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。[/pre] 第八条女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资。 第五章哺乳假第九条不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳（含人工喂养）时间，哺乳时间要安排好自己的工作。因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。 第十条经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。 第六章婚假第十一条婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。婚假期间，工资及津贴按在职发给。 第七章丧假第十二条教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可给予丧假3天，教职工双方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可给予丧假1天。 第十三条丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。 第八章附则第十四条几种特殊情况的处理： 1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。 2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 幼儿教育资料 本文至此结束，感谢您的浏览! （资料仅供参考） 下载修改即可使用