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第第页共页李红总裁助理岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称总裁助理岗位编号所属部门直接上级总裁直接下属人力资源部岗位编制人所属系列管理所属岗序岗位设置目的为了保证公司战略规划的实现建立并指导实施公司人力资源规划促进公司经营目标的实现和长远发展核心工作职责和内容工作衡量标准指导建立并实施公司人力资源规划指导建立并完善公司人力资源管理政策制度工作目标指导公司组织结构和岗位设置的调整并监控对经批准方案的实施人力资源为公司战略规划的实现提供保证精简高效负责指导检查公司人事管理含招
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李红总裁助理岗位说明书
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称 总裁助理岗位编号所属部门直接上级总裁直接下属人力资 源部岗位编制1人 所属系列管理所属岗序16岗位设置目的 为了保证公司战略规划的实现，建立并指导实施公司人力资源规 划，促进公司经营目标的实现和长远发展。
核心工作职责和内容工作衡量标准1.指导建立并实施公司人 力资源规划。指导建立并完善公司人力资源管理政策?制度.工作 目标；指导公司组织结构和岗位设置的调整并监控对经批准方案 的实施人力资源为公司战略规划的实现提供保证，精简.高效2. 负责指导.检查公司人事管理（含招聘与培训）制度的执行
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