纪检监察工作年度目标管理考核细则.docxVIP

考核内容 分值 考核标准 自评评分 评分 领 部廉洁 自律和 监督工 作 1、对单位党委（总支、支部）和行政领导班子及其成员维 护党的政治纪律、贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进 行监督检查，并向厅纪委专题报告。 5 未按《党内监督条例》要求，专题报告 所在单位领导班子及领导干部廉政情况 的扣2分 2、 按照上级要求，组织党员领导干部学习廉洁自律各项规 定，开展党性党风党纪教育（每年二次）； 3、 落实纪委负责人同直届单位或科室负责人谈话制度； 4、 对新提拔的十部进仃廉政谈话制度； 5、 对有举报反映但尚未构成违纪的十部进行诫勉谈话； 6、 对违反廉洁自律规定的，违反“六条禁令”的人和事进 行严肃查处； 7、 建立并头仃领7丁部《廉政档案》制度。 10 未组织学习、开展教月活动缺一次的扣 0.5分；未对有举报反映的十部开展廉洁 谈话的一人次扣0.5分；对违反廉洁自 律规定的，违反“六条禁令”的人和事 未处理的一人次扣1分；未进行领导T 部^政谈话和诫勉谈话一人次扣 1分， 未^立领导干部《廉政档案》扣1分。 违纪违 法案件 查处 工作 8、 对群从来彳口来访件（吉校车、控口、申诉件）核:规7E处 理，做到件件有着落，事事有回首； 9、 对上级交办要结果的信访件进行核实并按要求上报调查 结果； 10、 按时查结单位科以上干部违反党纪政纪案件， 并符合“24 字”原则要求； 11