- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编辑辞职报告XX
辞职乂称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合 同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即 解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其 劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位 提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前 30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。离职时, 要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事, 之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、 公司锁匙、公务车等。
尊敬的总经理:
您好!
我是xx部的,由于种种原因我已向人力部递交辞职报 告。
现我已接受一家出版社的聘用,担任执行 xx 一职,因
此我将辞去在公司担任的 xx部经理职位。我喜欢我的新工 作,希望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫,现我在本公 司工作任职的最后一天是 xx年x月x日,离职前我有充足 的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以 往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,以做好纠 正工作。
为公司服务的这段经历让我受益非浅,我很庆幸能够有
机会为贵公司工作。然而由于种种原因,我最后还是选择了
并祝贵公司前程似锦
此致
敬礼!
辞职申请人:
201x 年 x 月 x H
原创力文档


文档评论(0)