人力资源部主管岗位职责说明书.docxVIP

人力资源部主管岗位职责说明书 编号： 岗位名称 人力资源部主管 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 副经理 薪酬类型 岗位工资 直接下级 专员、文员 工资等级 所辖人员数 岗位分析日期 本职： 负责公司人事信息、人事档案、劳动合同管理，协助开展招聘、调配等工作 职责： 负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据 负责编制公司人力资源计划 按照公司人力资源计划，协助部长组织实施招聘工作 负责公司员工调配的日常事务性工作 协助理顺公司员工关系，办理人事代理方面的事宜 负责公司员工劳动合同的日常管理工作 负责公司人事档案的管理 完成部长交办的其他工作任务 权限： 对公司现行人力资源管理制度、公司人事管理工作有建议权 对公司所辖范围内的人事信息、人事档案有归集权 对应聘人员资料有审核权 在职责范围内和授权范围内的对外联络权 工作协作关系： 内部协调关系：集团公司各部门，下属各公司 外部协调关系：人事局、组织部、档案局、物资行业协会、统计局 资格要求： 教育水平：大学专科及以上 专业：经济管理相关类专业 培训：人力资源管理培训、企业管理培训 经验：2年以上人力资源管理经验 考核指标： 各类人事信息、人事报表编制、呈阅的及时性、准确性 人事管理工作的计划性、协调性与执行力 应聘人员和公司员工的满意度