中小企业核心员工股权激励中的风险管理.pptxVIP

;邱旭瑜律师简介; ; ; ; 一、人力资源竞争与股权激励; 案例一; 案例二; 案例三; 案例四; 二、股权激励的种类(1/3); 二、股权激励的种类(2/3) ; 7、经营者/员工持股，是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。 8、管理层/员工收购，是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。 9、帐面价值增值权，具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。; 三、中小企业股权激励中的风险; 风险的类别; 四、股权激励中的风险管理;成长管理;（一）时间管理; 基于马斯洛的需求层次理论基本内容 ; 利用时间管理人性的风险;（二）成长管理; 在成长中管理的风险; 特别风险提示：;（三）机制管理;（四）制度管理;（五）控制权管理;五、律师在股权激励中的作用; ;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。八月-20八月-20Tuesday, August 11, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。07:21:5907:21:5907:218/11/2020 7:21:59 AM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。八月-2007:21:5907:21Aug-2011-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。07:21:5907:21:5907:21Tuesday, August 11, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。八月-20八月-2007:21:5907:21:59August 11, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。11 八月 20207:21:59 上午07:21:59八月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 207:21 上午八月-2007:21August 11, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/11 7:21:5907:21:5911 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:21:59 上午7:21 上午07:21:59八月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/11/2020 7:21:59 AM07:21:5911-八月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/11/2020 7:21 AM8/11/2020 7:21 AM八月-20八月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。11-Aug-2011 August 2020八月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Tuesday, August 11, 202011-Aug-20八月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。八月-2007:21:5911 August 202007:21