置业顾问岗位说明书.docxVIP

岗位说明书 岗位名称 置业顾问 所属部门 销售部 岗位编制 80人 直接上级 销售主管 直接下级 无 下级人数 无 冈位替代 高级置业顾问 直接上级签字 任职人签字 岗位设置目的 完成每月销售业绩，发展新的业务。进行市场开发，签订销售合问；跟踪订单，对客户进 行服务 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助销售区域经理制订销售计划 工作任务 协助销售经理制订本部门年度销售计划，制定个人年度销售计划 收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见 职 责 一 职贝表述：负贝寻找代理商，进行销售区域市场代理商升发与维护 工作任务 负责寻找和了解代理商信息，对代理商提出评价意见，负责拟订代理商合作协议 负责持续掌握代理商情况，保持代理商关系，做好代理商与公司间信息沟通 负责根据公司销售政策提出本区域内代理商政策建议，并监督代理商实施公司销售政策 职 责 三 职责表述：负责销售工作，完成销售目标 工作任务 负责向代理商传达公司产品信息、企业文化与销售政策 积极争取代理商订单，完成销售目标 负责组织和参与对代理商商务谈判，拟订销售合问 负责协倜销售合同履行中与代理商接洽，促进货款回收 职 责 四 职责表述:负贝对销售市场的信息收集 工作任务 负责协调代理商定期收集市场信息 负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、渠道等信息  负责寻找多种渠道，获得销售市场相关信息 职 责 五 职责表述:负贝销售区域市场推广工作 工作任务 针对本销售区域特点，提出市场推广建议 根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内头施，并进行评价数据收集 职 责 六 职责表述：完成销售部经理交办的其他工作任务 工作任务 职 责 七 职责表述：协调配合。 工作任务 配合人力资源部各项工作的开展。 完成人力资源主管交办的临时工作。 工作关系： 任职资格： 1年以上房产销售经验，思维敏捷，对商品房市场具有敏锐的洞察能力和分析能力。 具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利。 富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。 独立工作能力和团队协调能力；极强的责任心；发现问题及解决问题的能力； 积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。 本岗位职业发展路线:置业顾问一一高级置业顾问一一销售主管一一销售经理 考核指标：销售额、利润率、市场占有率、客户度、坏帐率、制度落实执行程度、 重要任务完成情况 考 勤、服从安排、遵守制度 判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专 业知识及技能 1、员工档案的完整性。2、办公用品充分利用性。3、劳动合同签订的及时性。 4、提交相关表格的准确性。 5、员工满意度。 日期: 日期: 员工签字确认: