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企业文化的宣传方案3篇 企业文化的宣传方案3篇 导语：方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是企业文化的宣传方案，以供参考。 一、目的 为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，丰富员工业余文化，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“baik青年论坛20XX——青春在这里闪光”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1、安全生产与公司发展； 2、就工作中的某些环节，我们做好安全生产保障工作； 3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识； 4、从“以人为本”的角度谈航空食品安全的重要性； 5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解； 7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8、感念十年与公司共同成长的心路历程； 9、我是公司的一员，我的青春同样精彩； 10、公司愿景，我们的责任与使命； 11、如何看待个人成长与公司发展之间的关系； 12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台； 13、降低成本，从我做起； 14、我为公司发展献计策。 三、组织 本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参加此次活动。第一、第二支部应选送至少四个作品，支部选送作品数量不应少于两个。 四、参赛对象 公司35岁以下所有员工 五、征文比赛参赛要求 1、征文内容应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人建议； 2、征文体裁不限，字数应不少于1000字； 3、参赛作品分别由各支部汇总，按照文章的通用格式进行，于20XX年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。 六、评审及表彰办法 1、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。 2、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并给予一定的奖励。同时推荐参加机场股份公司组织的征文比赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。 七、演讲及座谈 6月中旬，在征文比赛的基础上，组织演讲比赛和青年座谈，具体安排另行通知。 望各支部认真落实，积极筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会。 企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映而企业文化 ___不仅仅是公司对内对外的窗口，而且也是公司员工了解公司动态、决策的窗口。 “注重人才，重视科研，为客户提供优质服务”是宁波网之游网络科技有限公司的的宗旨。在这一宗旨的指导下公司尤为注重企业文化建设对公司发展的重要性。为了加大企业文化的宣传力度，增强其影响力，让员工充分了解企业文化建设的重要性，认知企业文化的内容，特制定本实施方案。 一、组建企业文化建设领导小组以加强领导，公司各领导担任主要负责人，增强号召力，起到导向作用。并开展大讨论活动，探讨问题为公司如何凝聚人心？借此机会征求各方面 ___，避免企业仅仅依赖职位和金钱作为奖励员工的单一方式。 二、制定并完善《员工手册》，下发并组织全体员工深入并贯彻，使得各项工作有章可循为取得真正良好的效果，可以在学习培训后组织《员工手册》知识竞赛、征文等。 三、制定公司的文化墙：文化墙的内容可以包括以下几部分 1、“公司简介”是对公司发展情况的基本介绍，是让新进员工以及外来人员了解公司的一个窗口。 2、理念识别（MI）”即公司宗旨，是公司发展及行动的指导原则，是公司的战略发展目标也是公司和员工共同追求的方向。 3、“公司大事记及荣誉”是公司发展 ___记录，是员工荣誉感的源泉。 4、“典范标榜人物”是公