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{生产现场管理}人力资 源管理在线作业 东财《人力资源管理》在线作业三（随机） 一、单选题（共20道试题，共80分。）得分：44V 1.对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条 件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（C ）。 A.职位规范 B.工作规定 C.职位说明书 D.其他 正确答案：C满分：4分得分：4 2.社会保障分配水平既不能太高，也不能太低。这表明社会保障具有（C ）特征。 A.强制性 B.保障性 C.适度性 D.福利性 正确答案：C满分：4分得分：4 3.通过员工的绩效考评，管理者可以及时发现工作中的问题，减少或避免工作中的误差， 提高管理工作效率。这体现了员工绩效考评的哪一个目的。（A ） A.绩效考评是管理者提高管理效率及改进工作的重要手段 B.绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径 C.绩效考评是企业人力资源管理工作的重要依据 D.绩效考评是企业经营的依据 正确答案：A满分：4分得分：4 4.作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体 现了（D ）。 A. 目标定得越高越好 B. 目标要与需要相适应 C. 目标要具有挑战性 D. 目标要具有实现的可能性 正确答案：D满分：4分得分：0 5.在企业经营