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中学教研组长、备课组长竞聘工作方案 中学教研组长、备课组长竞聘工作方案 原创： 吉安县二中 （吉安县二中第六届教职工 ___第二次会议通过） 为进一步加强学校教学管理，强化教研组、备课组职能，充分发挥教研组长、备课组长领头作用，调动教研组长、备课组长工作积极性，推动教研组活动、备课组活动正常、务实、高效开展，经研究在全校公开竞聘教研组长、备课组长职位，特制定本工作方案。 一、原则： 1、严格依法依纪办事，坚持公开、公平、公正、择优的原则。 2、有利于学校教学水平提高，有利于调动教师工作积极性。 二、竞选职位及任期 1、政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、体艺、技术教研组组长各一名（共11名），任期三年； 2、各年级高考学科备课组组长各一名（高二、高三数学分文理，共29名），任期分别为：高一：三年，高二：两年，高三：一年。 三、报名条件 （一）基本条件 1、坚持四项基本原则，遵纪守法。 2、忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作。 3、能认真履行教师职责，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，为人师表。 4、工作雷厉风行，敢于打破情面，不当老好人。 5、大局意识强，勇于接受学校安排的任务。 6、近三年综合考评得分排名至少有一年在本教研组排前3/4名次。 （二）资格条件 1、教研组组长职位： （1）、工作年限六年以上（含，下同），且至少担任两届高三毕业班教学； （2）、承担过县级（含，下同）以上公开教学或中心发言人或参加县级以上教学竞赛获县二等奖以上； （3）、熟悉教学大纲，能准确把握考试说明。 2、备课组组长职位条件 （1）、工作年限三年以上，且至少担任一届高三毕业班教学； （2）、承担过校级（含，下同）以上大型考试命题工作；； （3）、熟悉教学大纲，能准确把握考试说明。 （4）、特别优秀者可破格申报，人选由校长办公会确定。 （5）、备课组长在本备课组内产生，不跨年级、学科。 （6）、教研组长可兼任备课组长。 四、待遇 教研组组长津贴每月100元（一学年按10个月计算，按学期发放），学年结束根据考核等级分别按一等0.5分、二等0.4分（人数各占1/2）标准一次性加入学年综合考评总分。 备课组组长津贴每月200元（一学年按10个月计算，按学期发放），学年结束根据考核等级分别按一等0.8分、二等0.6分（人数各占1/2）标准一次性加入学年综合考评总分。 若有外出学习机会，教研组组长、备课组组长优先。 教研组组长、备课组组长考评办法另行制定。 教研组组长、备课组组长为非行政职务，行政人员、年级组副主任可兼任。若兼任，津贴累加，考核等级加分不累加，就高不就低。 五、主要职责 教研组组长： 1、负责本教研组学期、学年工作计划、工作总结的撰写； 2、负责主持本教研组教研活动的开展； 3、参与本教研组各备课组教学进度的制定； 4、参与本学科各备课组双向细目表的审定； 5、参与本学科各备课组训练题的评价分析； 6、完成学校及教务、科研部门安排的其他工作。 备课组组长： 1、负责本备课组学期、学年工作计划、工作总结的撰写； 2、负责主持本备课组活动的开展； 3、负责本备课组教学进度的制定； 4、负责本备课组双向细目表的制定； 5、负责本备课组三单即问题导学单、问题解决单、问题拓展单编写的.安排、审定；（三单编写费用由学校支付） 6、负责本备课组训练题编写的安排、审定及评价、分析； 7、负责年级组大型考试试卷的命制安排、审定、分析； 8、完成学校及年级组安排的其他工作。 六、组织