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公司安全标准化考核奖励办法
一、考核标准
1、考核实现百分制，安全标准化评审组负责对部室标准化进行考核
打分
2 、安全标准化评审组每周对部室进行检查， 依据附表进行考核打分。
3、每个月评审组组长根据每个部室的考核评分汇总。
二、奖励办法
1、公司每月设立安全标准化考核奖励基金，对在安全标准化方面管
理出色的车间和部室进行奖励。
2 、下发奖金由安全监察部负责人对车间和部室安全标准化贡献情况
确定奖励金额并进行发放。
三、考核表
部室考核表
考核标准 分值 评分标准 考核结果
周三安全例会 10 1、无故不参加周三例会的不得分。
2 、参加例会不签字的扣 5 分。
学习培训 10 1、 无故不参加公司或部室组织的学习培训的
不得分。
2 、 不认真学习记录的扣 5 分。
劳动纪律 40 1、 迟到早退的发现一次扣 10 分。
2 、 串岗、岗脱、岗睡岗的发现一次扣 10 分。
3 、 迟到、早退签到不及时发现一人次扣 5 分。
4 、 不穿工作服的发现一次扣 5 分。
其他 40 1、每月、季度安全隐患少一次扣 10 分，少参
加一人次扣 10 分。
2 、公司组织的安全检查例会，无故不参加的
扣 10 分。
3 、公司安排的任务，各部门工作没有执行到
位的扣 10 分。
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