装饰公司主材部岗位职责.docxVIP

主材部管理制度 主材部岗位职责 岗位名称 主材部主管 所属部门 主材部 直接下属 主材专员 岗位目的 负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运 行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员 的考核。 职责范围 协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负 责人进行制度和规划的建立和执行； 监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题， 制定工作重点； 策划主材联盟各类活动，通过公司方、联盟商举行各 类活动，不断提升公司及联盟知名度； 搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时 更新; 制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进 行评定、分类、并记入资源档案内； 负责协调处理重大的客户投诉； 制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标 准不断进行完善； 负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负 责组织实施； 总经理交代的其他任务； 岗位权限 业务权限： 主材部管理制度的建议权； 主材联盟实施中的监督、管理权； 主材联盟合同的审核权； 主材商的选择权； 下级工作安排决定权； 对下届员工有考评权； 对改善本职工作有建议权； 人事权限： 对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议 权、审核权； 对直接下届的绩效考核有决定权 部门人员权限内的假期审核或批准权; 财务权限： 部门费用的审核与审批权； 任职条件 教育水平： 大专及以上学历，经营管理类及