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简历制作
假设你是招聘经理
此时,你的手中有100份简
间看完,请问你会怎么做?
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看一份简历
10秒
23
一、人事经理如何挑选简历
十秒钟简历
寻找关键词——求职意向、专业背景、在校成
绩、工作经历、英语水平、计算机能力
寻找关注点:关注学生的“专业实习”和“校园
活动”
■关注表达能力:表达不简洁、用词带过多感情
色彩、无重心、格式不规范
二、最容易被淘汰的简历
过短或过长
版面过分压缩
■三、过于追求“完美”
四、纸张质量太差
五、错误字及语法错误
二、最容易被淘汰的简历
六、内容不属实
七、未写求职方向
八、重点不突出
九、简历虚夸
十、遗漏要点
简历要写明:基本情况、教育背景、资历、特
长、求职意向、个人能力、联系方式
三、撰写简历的基本原则
有明确求职目标
将简历视为“产品”推广
陈述有利条件
四、撰写简历的基本步骤
步骤2:认识职业与招聘企业
5、该职位需要做哪些具体工作?
6、企业的企业文化和企业愿景是什么
7、企业的产品有哪些,市场形象和定位如何?
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