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企业文化演讲稿4 篇 企业文化演讲稿4 篇 * 目录企业文化演讲稿企业文化演讲稿范文企业文化演讲稿优秀 * 目录企业文化演讲稿企业文化演讲稿范文企业文化演讲稿优秀 企业文化演讲稿范文 大家好，我是最后一名演讲者，我 企业文化演讲稿范文 大家好，我是最后一名演讲者，我 来 自财务部，我叫 xxx，我要演讲的题 目是 《论 ！海景之征程》 来 自财务部，我叫 xxx，我要演讲的题 目是 《论 ！海景之征程》 国家一统或是改朝换代，或兴或衰，每一次无不是历史的改革推 国家一统或是改朝换代，或兴或衰，每一次无不是历史的改革推 动着时代的进步，中国文化之所以可以生生不息，无不在于学习， 动着时代的进步，中国文化之所以可以生生不息，无不在于学习， 改革，创新。无文化之创新，何谈历史之进步，而当酒店选择海 改革，创新。无文化之创新，何谈历史之进步，而当酒店选择海 景作为企业文化的那刻起，它将会给我们带来什么？无人知晓， 景作为企业文化的那刻起，它将会给我们带来什么？无人知晓， 可是当领导们艰难的迈出这一步的时候，就已坚信，它能带来的 可是当领导们艰难的迈出这一步的时候，就已坚信，它能带来的 ——必将是成功。 ——必将是成功。 海景文化起源于青岛海景花园酒店，于 1995 年 1 月开业，历经 海景文化起源于青岛海景花园酒店，于 1995 年 1 月开业，历经 6 年的时间，对 自己的文化进行提炼、汇总、改编，最终创造了 6 年的时间，对 自己的文化进行提炼、汇总、改编，最终创造了 海景自己的文化理念，因为海景的文化理念中汇聚了酒店所有员 海景自己的文化理念，因为海景的文化理念中汇聚了酒店所有员 工的心血，所以它的成功已是必然，这也让我们的选择更加坚定。 工的心血，所以它的成功已是必然，这也让我们的选择更加坚定。 曾经的我 不会想信一种文化，一种培训方式可以把一个团队引 曾经的我 不会想信一种文化，一种培训方式可以把一个团队引 领至成功之路，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片绿洲，给 领至成功之路，可是海景文化，就如同沙漠之中的一片绿洲，给 人以向往，给人以生存之希望，既然我们选择了海景，领导者们 人以向往，给人以生存之希望，既然我们选择了海景，领导者们 就不单单只为生存，他们所要做的就是，通过这种文化理念，让 就不单单只为生存，他们所要做的就是，通过这种文化理念，让 我们的酒店比之海景更加辉煌。 我们的酒店比之海景更加辉煌。 起初我对 海景的概念很模糊，到后来认识这种文化，并逐渐的 起初我对 海景的概念很模糊，到后来认识这种文化，并逐渐的 融入了这种文化，终于明白了，是什么带领这个企业走向成功， 融入了这种文化，终于明白了，是什么带领这个企业走向成功， 那个时候不得不敬佩那些选择，并且学习这个文化的领导者们， 那个时候不得不敬佩那些选择，并且学习这个文化的领导者们， 因为现在的海景是我们企业的基石，它的推崇是酒店进步的缘由， 因为现在的海景是我们企业的基石，它的推崇是酒店进步的缘由， 这就是所谓的万里之行，始于足下，如基石未稳，安能胜人一筹。 这就是所谓的万里之行，始于足下，如基石未稳，安能胜人一筹。 长春的酒店 业竞争 日趋激烈，新兴酒店同样发展迅速，在我看 长春的酒店 业竞争 日趋激烈，新兴酒店同样发展迅速，在我看 来，酒店比拼，除了地理位置的重要性，无可厚非的就是比硬件 来，酒店比拼，除了地理位置的重要性，无可厚非的就是比硬件 和软件，综合起来说就是比客人的满足感。而硬件设施在大多的 和软件，综合起来说就是比客人的满足感。而硬件设施在大多的 酒店里，基本是大同小异的，比拼起来吃亏的可能性相当小。这 酒店里，基本是大同小异的，比拼起来吃亏的可能性相当小。这 里所谓的软件被我们称之为服务，而在海景的学习中，光论学习 里所谓的软件被我们称之为服务，而在海景的学习中，光论学习 服务这一环节就占据了其半壁江山，其中重要性显而易见。在这 服务这一环节就占据了其半壁江山，其中重要性显而易见。在这 里我不妨打个比方，如果客人的满足感是一个杯子，硬件是石头， 里我不妨打个比方，如果客人的满足感是一个杯子，硬件是石头， 服务是沙子，这个杯子即使装满了石头，也不过是空其外表，没 服务是沙子，这个杯子即使装满了石头，也不过是空其外表，没 有沙子，它就永远都填不满，而海景就是给了我们更多的机会选 有沙子，它就永远都填不满，而海景就是给了我们更多的机会选 择更好的沙子，当我们被这个