01人力资源管理与人力测算 投影片1.pptVIP

31 整体评分 ? 表现超卓 : 一直大大超越工作的要求 ? 表现优良 : 经常超越工作的要求 ? 表现良好 : 间中超越工作的要求 ? 表现有成效 : 达到工作的基本要求 ? 表现尚可 : 某些地方的表現低于工作要求， 必须有所改善 ? 表现低于工作的要求 : 必须有显著改善以期 达到水准 32 职员发展计划 ? 列出职员在未来一两年 间的发展重点及 / 或发展 建议，以提升工作表现， 迎接未来工作挑战或协 助职业发展 33 职员的意见 ? 对工作，期望、改善及发展的建议、增薪 的意见或任何其他事项的意见 1 1 人力资源规划与人力测算 中山市黄圃人民医院——许红云 2010.9.1 2 人力资源管理 1. 资源计划 ? 制订工作规划 , 服务 ? 拟备预算 - 所需人手 , 人选及物品 ? 预算经济效率 2 3 2. 人力规划 ? 工作分配 ? 人手配置 ? 假期安排 3 4 3. 人事管理 ? 招聘及挽留 ? 控制护士流失率 ? 处理护士的问题 ? 提升士气 ? 护士福利及沟通 ? 假期管理 ? 评核制度 4 5 5 4. 培训与发展 ?