中小型企业精英团队建设.pptVIP

中小型企业的精英人才队伍建设 主讲师:彭默然 中小型企业的发展 中小型企业的发展需要汇聚各种精英人才,通过不 断创新,为客户提供实效、快捷的服务 中小型企业 的核心客户 乐止跃 中小型企业精英人才战略 人力资源是可以无限开发的资源 人力资源是一种活的资源:三大资源(人、财、 信息)中最关键的资源 多年来的发展证明,中小企业成长需要凝聚精英人才 精英人才是一种战略性资源 精英人才是创造利润的主要来源 发展和培养精英人才团队是中小型企业重要战略目标 乐止跃 精英人才战略目标 选拔和培养公司的精英团队作为公司核心能力的载体 公司战略需要有强 有力的核心能力来 选拔、培养 保留人才 支持,精英团队则 卓越的核心 是核心能力的载体 技能 精英团队用自己的 孩心技能成功的实 流团队创 施项目,其结果是 造一流组织 造就一流的公司和 卓著的信誉,因而 创建一流组 织和卓著的 更能够吸引一流的 超群的管理决 策与执行 人才。由此形成 个良性循环。 乐止跃 基础平台建设 人力资源系统的基础平台建设是公司的使命、远景和 战略得以实现的保障 设计公司内部的工作 述各部门和关键岗位的职责说 明,以实现公司组织结构的优 化配置。 公司远景 组织结构 改善公司的薪 Vi 酬体系,设计 招聘、培训 评价、解聘流 程,完善业绩 评价体系,以 核心技 人力资源 管理风格 完善人力 Skills Staf