中青班党性分析材料.pdfVIP

第一批优秀年青干部培训班 党性分析材料 姓名： 单位： 2013 年 3 月 1 党性分析材料 在近一个月的党校学习培训中，通过认真聆听教师讲 课、与学员开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感慨很 深。结合所学习的政治理论，联系自己的思想和工作实际， 深刻剖析，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、生 活作风等方面存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因 进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我 完善、增强党性的目的 , 现进行如下党性分析。 一、存在的主要问题和不足 ( 一 ) 学习研究不够， 工作效能不高。 主观上熟悉到了学 习的重要性， 也有一定自觉性， 但学习时间较少， 不够经常； 学习上过多侧重与工作结合较紧密的业务知识，对政治理论 缺少有计划和系统的学习，且把握不全面，理解不深刻，对 有些问题浅尝辄止、似是而非、一知半解，理论基础不很扎 实。缺乏理性思考和深度研究，往往讲求 实用主义 ，限于 工作需要，方法简单化，满足一般化，还不能得心应手地运 用马克思主义和市场经济的立场、 观点、方法分析解决问题。 ( 二 ) 思想解放不够，创新突破不大。 思想上较为保守， 喜欢成熟、固定的东西，喜欢按惯例办事，平时工作过多地 讲究循规蹈矩、按部就班，并单纯地认为这样才是讲政治、 重全局；有时有“不求有功、但求无过”的心理，还停留在 为工作而工作的层面，机械性地按照领导安排和工作要求开 展工作，积极性和主动性不够，只求完成任务，不能精益求 2 精，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、创 新精神， 对工作的态度和精神尚可， 但安于现状， 思维不活， 多想“不出问题” ，少思与时俱进，不能很好地创新工作方 式、方法，有时在标准上不够严格。 虽然注重超前开展工作， 但有时考虑欠周到、预备不充分，一定程度上影响了工作效 果。 ( 三 ) 工作魄力不足， 综合能力不强。 工作中有时顾虑太 多，畏头畏尾，不够自信，不够大胆，有话不愿讲，有建议 不愿提，不能够放开手脚做事，有时说话上莫衷其是，做事 上优柔寡断。有时把完成任务作为第一目标，工作上魄力不 足，表言谈谦虚有余、信心不足，想问题谨慎有余、开拓不 足，办事情稳重有余、闯劲不足。个人综合素质有待于进一 步高，综合协调能力但需锻炼提高。 ( 四) 宗旨意识不牢， 作风不够扎实。 对全心全意为人民 服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行的有一定偏差，对 机关服务多，对基层少；对领导服务多，对群众服务少。在 工作不怕苦、不怕累，不畏己短，敢“顶”敢“冲” ，但有 时存在畏难情绪和急躁思想，怕担责任，拈轻怕重；个别时 候精神状态不佳， 心态不够平和， 心里存抱怨， 暗地发牢骚， 与自己的党员身份相悖。由于从事人事工作较长，有时滋生 图清闲和懈怠的心理，不能很好地满足工作开展的要求。 二、存在问题的原因 对党性方面存在的上述问题进行归结分析， 除了客观因 素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。 3 (