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民事答辩状 答辩人：XX电力实业有限责任公司 被答辩人：XXX XXX诉XX电力实业有限责任公司劳动合同纠纷一案，答辩人 XX 电力实业有限公司答辩如下： 一、 双方劳动关系依法终止，不应适用劳动法律法规。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条的规定：“劳 动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”；劳社部发〔 1999〕8 号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的 通知》第一条规定：“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满 60 周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。”本案中，被答辩 人1951年12月29日出生，至今已64周岁，根据上述法律规定，双 方劳动合同依法终止。被答辩人XXX不符合劳动法律中劳动者的主体 资格身份，与答辩人已不再是劳动关系，本质系劳务关系， 其纠纷应 适用《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》进行 规范和调整。 二、 基于上述分析，被答辩人的各项诉讼请求欠缺法律依据。 根据《合同法》及《民法通则》相关规定，被答辩人的赔偿金请 求，即欠缺合同依据，又欠缺法律依据，故应予驳回。 三、 即便适用劳动法律法规，被答辩人的各项诉请也不应被支持。 （一）关于赔偿金问题 答辩人于2014年12月30日解除与被答辩人的劳务关系，根据 《劳动合同法实施条例》二^一条规定，被答辩人于 2011年12月 29日与答辩人的劳动合