人事政策与规章制度之留才策略.pptxVIP

富士康企業集團;課程目錄;長 期 穩 定 發 展 科 技 國 際 ;富士康集團經營策略; (一) 長期 1-1 永續經營 1-2 塑造優良企業文化 1-3 人才本土化 (二)穩定 2-1 公司經營穩定 2-2 個人生涯穩定 (三)發展 3-1 公司發展 3-2 個人發展 (四)科技 4-1 創新與研發 4-2 知識與應用 4-3 智慧產權與科技發展;富士康企業文化;人才孕育的環境; 品 德 務 實 思 想 毅 力 合 群;21世紀領導干部的基本素養;處理資訊過程有知識的附加價值 專業的知識執行力 敬業的工作精神 不畏困難的企圖心 優異的學習能力 團隊合作的工作態度;良禽選擇良木的思考原則;一、3C產業有前景 二、公司具有全世界最有成長潛力的客戶 三、公司具有垂直整合技術的自動化工廠 四、公司具有精密模具、沖壓等加工技術 　　並不斷創新突破;富士康集團的人才觀;成長來自於:胸懷千萬里(策略與信心),心思細如絲(決心與方法). 人才成長的機會: