[财务管理]工资管理子系统分析设计与开发.pptxVIP

工资管理子系统分析设计与开发 ;目录;教学要求;重点;难点;第一节 工资管理子系统概述 ;第二节 工资管理子系统业务流程 ;工资管理子系统功能结构图 工资管理子系统功能结构分析 系统设置 业务处理 统计分析 凭证处理;第四节 工资管理子系统数据流程 ;工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴。 工资是企业生产过程中活劳动的耗费，是构成产品成本的重要要素，正确核算和管理工资是有效控制成本中的人工费用，降低产品成本的前提。 工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资。 工资核算是工资管理的重要内容。 (1)工资结算 (2)工资分配;工资的构成与计算方法;工资核算的业务流程;收集、记录和存储有关人员和工资的数据。 计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理。 处理银行代发工资业务。 产生各种所需的工资报表并进行归纳分析。 建立数据传递通道，实现工资管理子系统与其他业务系统的数据共享。;工资管理子系统业务流程图;工资管理子系统业务流程分析;工资管理子系统功能结构图;工资管理子系统功能结构分析;工资管理子系统功能结构分析;工资管理子系统功能结构分析;工资管理子系统功能结构分析;工资管理子系统的数据流程图;主要数据字典;工资管理数据