从业人员健康检查及卫生知识培训制度.pdfVIP

公共场所从业人员健康检查及卫生知识培训制度 一） 健康检查制度 1、 直接为顾客服务的从业人员，应定期进行健康检查，持有“健康合格证”方 能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗 出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务 的工作。 二） 卫生知识培训制度 1、 卫生培训计划应明确培训目的、培训内容、培训时间、地点、授课人、培 训对象及考核时间，部门负责人应参照实际情况，保证计划的可实施性。 2、 已在职的员工需每年集中进行两次卫生知识培训，强化卫生意识和卫生知 识。 三、公共场所管理制度 1、 公共场所应符合国家相关卫生标准和要求，主要有空气、微小气候（温度、 湿度、风速）；水质；采光；照明；噪音；顾客用具和卫生设施。 2、 严格执行卫生部发布的《公共场所卫生管理条理实施细则》中的总则、卫 生管理、卫生监督、罚则、附则等内容。 3、 公共场所直接为顾客服务的从业人员每年进行一次健康检查，患有痢疾、 伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共 卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。 4、 公共场所应做好以下卫生工作： 1） 公共场所环境复杂，应避免滋生虫害，避免其成为传播某些疾病的媒介； 2） 从业人员人员的健康状况与顾客的健康状况是相互影响的，所