劳动关系与劳动法试题及答案解析浙江自考10月.docxVIP

??????????????????????精品自学考试资料推荐?????????????????? 浙江省 2018 年 10 月高等教育自学考试 劳动关系与劳动法试题 课程代码： 06089 一、单项选择题 (在每小题的四个备选答案中， 选出一个正确答案， 并将正确答案的序号填在 题干的括号内。每小题 1 分，共 16 分) 1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满 ( )岁时产生的。 A.18 B.16 C.14 D.20 2.以下哪个单位不可能经过批准招用未满 16 周岁的少年儿童。 ( ) A. 文艺单位 B.体育单位 C.边远地区企业 D.特种工艺单位 3.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合 同 ?( ) 与劳动者协商一致后解除 提前 30 日以书面形式通知劳动者本人 C.向劳动行政部门报告后解除 D.无须提前通知，可以即行解除 4.企业职工实际工作年限 10 年以下，在本单位工作年限 5 年以上，其医疗期为 ( )。 A.3 个月 B.6 个月 C.9 个月 D.12 个月 5.休息日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 ( )。 A. 支付不低于工资 100%的工资报酬 B. 支付不低于工资 150%的工资报酬 C.支付不低于工资 200%的工资报酬 D.支付不低于工资 300%