小学教师绩效考核初步方案(德育).pdfVIP

** 小学教师绩效考核初步方案（德育） 为适应我校建校之初教师的稳定发展， 充分发挥薪酬收入的激励 机制，进一步挖掘学校内部潜力， 充分调动和发挥教师积极性和创造 性，提高教师素质，优化教师队伍，强化岗位责任制，加强学校德育 工作的管理，特制定我校德育绩效工资考核方案。 考核原则 ： 客观公正、简便易行，坚持实事求是、民主公开，科学合理、程 序规范，讲求实效、力戒繁琐。 考核内容： 考核 考核 考核内容 分值 考核办法 自评 备注 项目 得分 以各科室或活动负责人活动总 结