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1、小米的新工作需要录入大量文件,可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字,最终达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合SMART原则中的 ( ）原则。 可达到的和可实现的 2、小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况，下面说法正确的是（ ）。对一些重复出现的事情可以做计划 3、小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（ ）只进行大量细致的观察 4、电子头脑风暴法具有很多优点，但也存在不少缺点，下列几项中不属于它的缺点的是（ ）。人员参与变少 5、授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（ ）。其他都是 6、非语言沟通是通过非语言和非文字的形式来传递信息，它不包括下面哪一种形式（ ）。互动沟通形式 7、公司计划一个月后把小萧从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小萧采用（ ）的学习方式最合适。工作观摩或伙伴工作 8、李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（ ）。增加员工之间的竞争 9、脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（ ）。岗位轮换 10、严先生是一家培训机构的教练，最近他被派往一家公司训练销售人员，严先生和学员进行了深入探讨，商定了预期目标和实现途径，这属于训练步骤中的（ ）。简要介绍 11、小宋被公司派去参加一个管理技能的培训，他觉得课程和培训师都没有问题，就是培训内容的理论性太强，很多他都听不懂，而同时参加培训的另一个同事却觉得收获很大，造成小宋的问题的原因不太可能是（ ）。智商水平太低 12、小张刚调到分公司工作，他准备给自己定个远大的目标，使自己得到更好的发展，他在制定目标时应该 （ ）。其他都对 13、陈经理所在的团队进行了一次工作绩效评估，评估完成后，他决定把反馈的信息传递出去，以便团队成员了解工作的情况，发现问题。在他进行的反馈中，属于良好反馈的是（ ）。其他都是 14、下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（ ）。工作条件 15、沟通技巧在进行口头语言交流时非常重要，下面不属于沟通技巧的选项是（ ）。善于思考 16、非语言沟通的种类很多，通过声音传递信息的方式属于（ ）。副语言沟通形式 人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定的距离，关系不同，距离也不一样，通常的社交距离是（ ）。1.25-3.5米 17. 人们在沟通或交流时，彼此间总会保持一定的距离，关系不同，距离也不一样，通常的社交距离是（ ）。1.25-3.5米 18 沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素，下面关于沟通目的的说法不正确的是（ ）。沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系 19 道具沟通是指人们借助于操纵物体或者布置环境来传递一定的信息，下面不属于道具沟通的是（ ）。装饰周围环境的花费 20 从信息的载体和渠道来看，沟通的方式方法有好几种，下面不属于它的主要方式的是（ ）。信息沟通 21 现代科技的发展使得组织成员之间的沟通更加方便快捷，基于计算机网络技术的沟通方式越来越多，但不包括下列方式中的（ ）。办公室会议 22 关于书面沟通的几种方式，下面关于它们的适用情况对应不正确的是（ ）。报告书--图形图象 23 在现实生活中，人们有时会发现，真心的希望会带来你所希望的结果，这种现象是（ ）。皮格马利翁效应 24 胡先生认为大部分人天生懒散，不愿意工作，必须给他们好处或者说服他们，他们才会好好工作。据此你认为胡先生倾向于（ ）。X理论 25 郝先生最近刚从总部调到分公司担任总经理，通过同员工、管理人员进行交谈对分公司的情况有了深入的了解，他发现由于工作环境和条件太差，员工的不满情绪很高，于是他采取了一系列措施改善公司环境和工作条件，消除了员工的不满。郝先生所采用的方法是依据下面理论中的（ ）。双因素理论 26 ABC公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，下面一般不属于应该评估的内容的是（ ）。学习的地点 27 非正式的工作评估只有在（ ）的前提下才能奏效。存在信任 28 张昕被王总任命为公司生产团队的负责人。但张昕认为自己只懂技术，没有管理才能，担心不能胜任，每天忧心重重。其实领导也不是生来就具备领导能力的，他的才能需要逐渐地培养，最直接的方法是（ ）。向成功的领导者学习 29 从授权的领导方式到命令的领导方式的过渡中，所表现出来的是（ ）内容越来越多。指令 30团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（ ）。团队成员的能力变得更