项目十二 会计工作的管理 教案.docxVIP

第十二章 会计管理 一、教学目标: 1、掌握组织会计工作的重要性和要求 2、熟悉会计机构的设置 3、了解会计人员职责权限。 二、教学重点：会计机构的设置、会计人员的配备。 教学难点：会计机构的内部分工与岗位责任制 三、教学方法：讲授法。 四、课时安排：2学时 五、教学内容： 会计工作的管理 一、教学目标: 1、熟悉会计工作组织的意义和要求。 2、了解会计机构的设置、会计人员的配备以及会计档案的管理方法。 二、教学重点、难点：会计机构的设置、会计人员的配备。 三、教学方法：讲授法。 四、课时安排：2学时 五、教学内容： （一）、会计工作的组织形式 1、集中核算 集中核算，企业一般只设一个厂级会计机构，就是把整个企业的主要会计工作如明细核算.总分类核算、会计报表的编制和各有关项目的考核分析等，都集中在企业财务会计部门进行；其他职能部门、车间、仓库配备专职或兼职的核算人员，对本部门发生的经济业务务只负责填制或取得原始凭证，并对原始凭证进行适当的汇总，定期将其送交企业会计部门，为企业会计部门进行会计核算提供资料。 2、非集中核算 分散核算，又称非集中核算，就是对企业的二级单位规模较大的，设置专门的会计机构，并对本部门所发生的经济业务，在厂级会计机构的指导下进行较为全面的核算，完成填制原始凭证或原始凭证汇总表，登记有关明细账簿，单独核算本部门的成本费用及盈亏，编制会计报表等项工作；企业会计部门只负责登记总账和部分明细账，并汇总编制整个企业的会计报表。 但无论采用哪一种核算形式，企业对外的现金往来、物资购销、债权债务的结算都应由企业会计部门集中办理。 （二）、会计机构和会计人员 1、会计机构的设置 会计机构是各单位办理会计事务的职能机构。建立健全会计机构是各单位做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。凡实行独立核算的单位，都应该设置独立的会计机构，并配备专职的会计人员；对于业务量较少的单位可以不设置独立的会计机构，但也应该配备专职的会计人员，并指定会计主管人员。 设置会计机构涉及的内容有：会计机构的内部组织、会计人员的内部分工、会计机构和会计人员的职责、在单位中的地位以及同其他职能部门的关系等。由于各单位的经营特点、管理要求等各不相同，会计机构的设置也不可能完全一致。 2、会计人员的职责 （1）会计人员有权要求本单位有关部门、人员认真执行本单位制定的计划和预算；有权督促本单位负责人和内部各有关部门、人员严格遵守国家财经法纪和财务会计制度；如有违反，会计人员有权拒绝付款、报销或执行，并向本单位领导人或有关部门报告。 （2）会计人员有权参与本单位编制计划、制定定额、对外签订经济合同，有权参加有关的生产、经营管理会议和业务会议。 （3）会计人员有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管、收发、计量、检查等情况。 3、会计人员的岗位责任制 就是在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并为每个岗位规定职责和要求的一种责任制度。 会计人员的工作岗位，在手工记账方式下，一般可分为：会计机构负责人或会计主管、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来核算、总账核算、稽核和档案管理等岗位； 开展会计电算化和管理会计的单位，应设置电算主管、软件操作、审核记账、电算维护、电算审查和数据分析等岗位。 这些岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但需要注意的是出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 4、会计人员的专业技术职称 会计人员的专业技术职称分为会计员、助理会计师、会计师和高级会计师四个档次，目前，除高级会计师采用评聘制外，其他三个档次均为考试与聘任相结合的考聘制。 5、会计人员职业道德 会计人员的素质是决定会计工作质量的关键。会计人员在会计工作中不仅要遵纪守法，而且应讲求职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。 （三）、会计档案的管理 1、定期整理归类 2、造册归档 3、制订使用及借阅手续 4、严格遵守保管期限和销毁手续 保管期限 档案名称 保管期限 (一)会计凭证类 　 1.原始凭证、记账凭证 15年 其中：涉及外来和对私改造的会计凭证 永久 2.银行存款余额调节表 3年 (二)会计账簿类： 　 1.日记账 15年 　 其中：现金和银行存款日记账 25年 2.明细账、总账、辅助账 15年 3.涉及外来和对私改造的会计账簿 永久 档案名称 保管期限 (三)会计报表类： 　 1.主要财务指标报表 3年 2.月、季度会报表 15年 3.年度会计报表 永久 (四)其它类： 　 1.会计档案