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- 2020-09-15 发布于四川
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xx年公司人事年终个人工作总结
姓名:______________________
单位:______________________
日期:______年_____月_____日
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xx年公司人事年终个人工作总结
在比较熟悉的招聘领域需要慎重对待便可以带来不错的人才,至少我在今年的几次大型招聘会中致力于宣传公司的相关文化,然后从求职者中寻找比较认同公司理念的人才再来展开面试的环节,实际上对于经历多次的招聘来说比较重要的还是要拓展现有的招聘渠道才行,而且想要从中获得公司需要的高质量人才也是不太容易的事情,所以当我明白传统的招聘会满足不了公司的需求以后便开始了网络招聘,根据一些知名的平台来发布招聘信息以求获得相应的人才,除此之外我还在进行校园招聘的同时与部分学校建立了固定的合作关系,只不过让人感到困扰的便是应届生的往往在积累了工作经验以后便会选择进行跳槽,所以现阶段除了招聘以外如何将人才挽留在公司也成了让自己困扰的事情。
至于考勤环节这种日常工作则要尽量确保不出现差错,在今年的考勤环节我都是严格按照电脑上面的数据进行对照,而且若是有员工需要进行请假的话我也会将其记录在案并进行汇总,只不过让我感到比较麻烦的则是旷工以及迟到一类的数据处理工作,
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