WRAP社会责任管理基础手册.docVIP

XXXX健身器材 ?WRAP社会责任管理手册 文件编号：RZDF-WRAP-001 版本号：1.0 WRAP社会责任管理手册 任 命 书 为了建立、实施和维护企业社会责任管理体系，确保企业运作符合国家相关劳动法律、法规和WRAP认证标准标准，连续改善企业社会责任和反恐表现，经研究决定，任命 女士为企业社会责任管理者代表（总责任人）；任命 为WRAP工作组织机构助理。 任命 （行政部主管）为“标准3、严禁使用童工＆标准4、严禁骚扰或虐待劳工＆5、符合薪酬和福利要求＆7、严禁歧视＆9、保障结社自由及集体谈判”分项管理者代表； 任命 （行政部主管）为“标准1、符正当律法规＆2、严禁使用强制劳工＆6、严禁强制劳工”分项管理者代表； 任命 （厂长）为“标准8、符合健康和安全标准＆10、符合环境管理要求＆12、符合生产和服务单位安全要求”分项管理者代表； 任命 （报关部主管）为“标准11、符合海关要求”分项管理者代表。 自签发之日起生效。 总经理： 20XX年1月05日 授 权 书 为了愈加好实施WRAP守则要求，对于WRAP守则十二个标准，企业授权以下人员负责，以下表。 标准 描述 责任人 职位 备注 总负责 总经理 标准一 符正当律法规 行政部主管 标准二 严禁使用强制劳工 行政部主管 标准三 严禁使用童工 行政部主管 标准四 严