考勤管理制度-OxT.pdfVIP

考勤管理制度（暂行） 第一章 总则 第一条 目的 为规范员工考勤管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规， 结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于华泰汇通（北京）股权投资基金管理有限公司全体员工。 第三条 工作职责 人事专员：负责员工考勤管理制度的制订及修订，审核各类考勤单据，制作考勤报表； 前台：负责考勤管理系统的维护，员工日常考勤的监督、检查及考勤数据的提供。 第二章 工作时间 第四条 公司实行五天工作制，工作日为周一至周五 员工作息时间为： 上午 9:00 ～ 12:00 下午： 13:00 ～17:00 副总以上作息时间为： 上午 10:00 ～12:00 下午： 13:00 ～17:30 第五条 员工考勤统计周期按公历自然月份统计，每月 15 日为发薪日。 第六条 根据国家的法律法规，以下日期为法定节假日： 元 旦：一天（一月一日） 春 节：三天（农历正月初一、二、三） 妇女节：半天（三月八日下午，限女员工） 清明节：一天（四月五日） 劳动节：一天（五月一日） 端午节：一天（农历五月初五） 中秋节：一天（农历八月十五） 国庆节：三天（十月一、二、三日） 注：如公司有特殊规定另行通知。 第三章 工作时间管理 第七条 所有员工 （包括主管及副总以上）上下班实行指纹打卡制， 工作时间以录指纹 （考勤） 时间记录为准，并作为员工核算薪资的依据，具体规定如下： （一） 员工正常每天需在上午上班、下午下班时间共打卡 2 次； （二） 员工上下班期间需亲自打卡，不得代他人或委托他人打卡； （三） 若因考勤机故障或其他特殊原因，早上从家直接外出办事或未赶回公司，造成未 正常打卡的，员工应及时填报《未打卡事由单》 ，经直接上级签核，证明出勤情况 后交行政部备案，未及时汇报和填写者，按旷工处理。 第八条 迟到、早退的处罚 （一） 超过规定上班时间 30 分钟以内的记作迟到； （二） 不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，双方均罚款 500 元。每 迟到 15 分钟内，罚款 200 元/ 次、迟到 15 （含）-30 分钟，罚款 300 元/ 次，超过 30 分钟（含）按照旷工一天处理。 （三） 迟到罚款以现金方式兑现，需 3 个工作日内交付，并开具收据，留作员工福利之 用。如不交现金者，发放工资时，在工资内 2 倍扣除。 第九条 月迟到 / 早退累计超过 3次者，属严重违反劳动纪律，根据公司制度作除名处理，解除 劳动合同。 第十条 旷工的处罚 （一） 员工无故缺勤，迟到 30 分钟以上或请假未批准而擅自离开岗位，视为旷工； （二） 旷工按 2 倍日薪扣除工资，月累计旷工 3 天者，当月按北京市最低工资标准发放 工资并按自动离职处理，解除劳动合同。 第十一条 《未打卡事由单》需在未刷卡 1 周内提交至行政部备案，否则视为无效。 、 第十二条 员工经批准因公务外出或出差未能按时打卡者，如外出或出差时间与未刷卡时间 相符视为正常出勤，否则视为缺勤，按事假处理。 第四章 假期管理 第十三条 员工请假，需至少提