装饰公司工人管理制度23953.docxVIP

工人管理制度 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，为了明确双方义务和 责任，特制定此协议.签字即表示同意以下条款。 进场工人必须穿公司统一配备的工作服，不许光背、穿拖鞋。上岗 后要明确当天的工作量，认真工作、服从分配，端正态度。保质保 量完成当天任务。 按照施工标准合理使用原料，确保施工安全，注意工地清洁 要树立良好的职业道德和劳动素质，与业主交流，态度热情端正， 言语清楚。无论发生任何事情均不能与业主发生正面冲突。 否则按 处罚条例处罚。 在施工中如有新客户上门咨询，或者参观工地，应马上停下手中的 活并热心讲解，能够留下业主电话或者最后成单者，享受奖励。 惩罚条例： ⑴ 穿拖鞋、光背，第一次罚款100元，第二次将扣除30%勺工程款 不按照施工标准施工者，一次性扣除单项工程款的 50% 遇到业主投诉者，第一次警告，第二次罚款 200元，第三次直接 开除。与业主发生正面冲突立即开除并扣除剩下的所有工程款 奖励制度： 连续三个月施工质量优秀、无返工、无投诉者一次性奖励 100元; 连续半年达到以上标准者奖励 300元. 态度端正，服务热情并接到业主电话表扬者奖励 50元，书面表扬 者奖励100元 对于前来咨询业主讲解清楚并能留下电话，累计数量达到 5个， 奖励50元，成单后视工程量另奖励200-4000元不等. 为了确保工程质量，在施工完成后公司将延期支付各项工程