朴智—河南铁通—02 职位说明书-人力资源部副部长.docVIP

铁通郑州分公司 职位说明书 PAGE PAGE 1 职位说明书 职位名称 人力资源部副部长 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源部部长 直接下属 无 编写日期 2004年06月 审 核 人 工作目的 为了保证能够为公司经营发展提供充足且合格的人力资源，增强公司的凝聚力，提升公司人力资源管理水平，负责分管员工招聘、培训管理工作，为公司管理决策提供依据。 工作职责 协助经理建立并完善各项人力资源管理制度、流程及相应管理办法，规范公司人力资源管理体系。 协助经理建立规范化的招聘系统，并组织实施公司及下属单位的招聘和任命工作。 协助经理完成日常工作。 负责培训管理、员工关系管理等方面工作。 4.1 进行员工关系管理，增进团队凝聚力，处理劳动争议； 4.2 负责公司员工职称评定工作； 4.3 负责公司专业技术支持带头人的选拔、管理工作； 4.4 协助经理构建人才培养机制； 4.5 审核公司员工参加学历培训费用报销申请。 5、完成上级领导交办的其他临时性工作。  重要工作联系 内部联系： 1.1 公司内部各部门。 外部联系： 2.1 省通信管理局、劳动部等对口单位； 2.2 省公司人力资源部。 任职要求 教育背景： 大学本科及以上学历； 人力资源管理或其它相关管理专业。