科教文卫2020开学教师会上的校长讲话稿.doc

2020 开学教师会上的校长讲话稿 良好的开端是成功的一半。 每一位教师在开学伊始都会根据学校 安排的新工作认真思考自己的工作目标， 制定自己的工作计划。 下面 是给大家整理的 20xx 开学教师会上的校长讲话稿，仅供参考。 20xx 开学教师会上的校长讲话稿篇 1 各位老师，大家好： 今年暑期教育系统领导进行了调整， 由我担任红花梁子小学新一任校长。在座的个别老师给我打来电话，向我表示祝贺，在这里先说声谢谢，能回到家乡任职，心理很高兴，高兴之余，我也深感肩上责任的重大。我该怎么做，原来是副职，现在角色如何转变。下面我从五个大方面和大家谈一谈。 一、追忆过去，追寻教育之梦。 说句实话，今天能坐在这里， 还要由衷的感谢在座的各位和三道沟小学全体教师， 是各位和沟小老师对我的信任和照顾， 我才能一步一步走到现在。我对红小有着非常深的感情， 在座有我的老师、 同学、亲属、校友、同事。我在这里曾经工作 20xx 年，时隔 7 年 4 个月零 6 天又重新回到了原点， 回到了自己教育之梦开启的地方。 20xx 年的工作中，和同事们一同工作过，是大家的助推，让我走上了今天的领导 岗位，我们曾经累过、苦过，更多的时候是笑着，收获着感动、收获着快乐。 二、走马上任，不负领导重托。 新的学期 8 月初阿荣旗政府对全旗教育人事进行了调整， 调整人 数空前，力度之大。辞职和免职 10 人，交流任职 10 人，新拟任 10 人。旗政府党组成员共 10 人于 8 月 5 日召开会议，投票表决产生以 20 位校长。 1、免职校长：一看 11—20xx 年综合分排名，二看上任时成绩多少，下降多少，三看年龄结构，四看是否出现安全事故。 2、提拔校长：看 11—20xx 年教学成绩综合分排名，中学前三名，小学前五名。 3、交流校长：原则是 6 年，后改为 9 年。 我的任职令是 8 月 17 日发的，教育局副局长关景威宣布了我的任职决定，送我上任，对红小教育的未来发展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄予了厚望。 我首先对旗政府和教育局的信任表示深深地谢意 !我深知作为一校之长的分量， 因为在他的背后是旗政府和教育局的信任、 是全体师生的期望、是全体学生家长的重托。当今天走上校长岗位的时候，我确实感到了担负校长责任的重大。 但是，我有信心、有决心把工作做好。以下三点让我充满信心。一是好在在汤校长带领下，经过 10 多年的艰苦奋斗，办学条件 有了根本性改变， 学校管理走上规范化和正规化轨道， 教育质量也有了很大提高，为今后的学校发展奠定了良好的基础 ; 二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，善于管理，团结奋进的管理队伍 ; 三是好在学校有一支敬业奉献、 积极向上、团结协作的教师群体。 三好 ，是学校的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力，因此，有了这 三好 ，我将有信心带领大家把教育事业推向一个新的发 展水平。 三、提出希望，明确努力方向。 各位老师，今天是新学期第一次全体教师会议， 下面我向大家讲 五个方面，与大家共勉，作为与大家沟通的基础，也作为今天的见面 礼。 1、 勤奋敬业，不辱使命。 激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。 没有激情做不成大事 ;永葆热情才能真正办好教育 ;教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。 我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。 2、凝心聚力，同心同德。 任何时候我们都要团结一致，同心同德。在我们这个团队里，不 应该出现刺耳的杂音，作为班子成员，要通力合作、率先垂范、敢于 负责、勇挑重担、善于处理矛盾，为教师做好服务工作，各项检查打 分应做到公平、 公正，认真做好记录，检查后及时公示， 并做好记录。 3、制度第一，校长第二。 在学校，任何人不能凌驾于制度之上。 制度是我们学校文化的根 本和前提。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。 制度关 键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。 4、追求细节，做好小事。 细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理， 细节就是形象。追求细节， 就是追求一种精致化的管理。我们是一所 寄宿制学校，更要精致化，不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。 至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需 要这样一种大处着眼，小处着手 ;需要宏阔高远的视野，更需要精耕 细作的勤恳。 5、成就教师，发展学生。 这是我们教育的出发点和归宿。 对于教师来说， 发展教师是校长的第一要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激 (教学成绩奖励办法将大幅度修改，成绩高的将得到更多的实惠 )。对于学生来说， 我们要造就适合学生的教育， 而非造就