煤炭地质勘查改进措施.docx.pdfVIP

1 煤炭地质勘查中存在的问题 1．1 勘察技术不完善要进行有效 的煤炭地质勘查需要运用高科技、高精准、高标准的勘察设备和技术， 需要掌握高效的钻井技术和测井工作方法，以贵州盘县平关平迤煤矿 的地质勘查为例，都需要电子计算机及相关软件完成现场测井数据的 实时采集、监视和记录，这些都需要高精度的科学仪器和设备。 我国对于煤炭地质勘查的技术掌握还不能做到科学完备，还存在 着许多方面的不足，可供建井的精查储量严重不足，对于地质勘查的 设备对比其他发达国家还普遍比较落后。 近几年由于许多新能源的不断发展，煤炭行业多年不景气，又由 于煤炭地质勘探受多方面问题的制约，投入和产出不能达到一个均衡 状态，所以许多企业都放弃了对煤炭勘查的投资。 这样更加不利于对煤炭地质勘查的发展，虽然国家加强了对煤炭 资源发展突出重视，但煤炭地质勘探的技术和设备仍然需要进一步的 完善和发展。 1．2 对矿业权的获得较难虽然我国已经推行了一系列的相关政 策来扶持和支持煤炭地质的勘察，但由于国家在改革开放之前一直采 取高度集中的计划经济体制，对煤炭资源的开采的权责界线区分不清。 导致不能有效利用各方的意见不能在勘察技术上进行创新。 尤其我国规定矿业权的获取一般采用有偿的方式，国家对采矿业 和和煤炭资源有较强的控制和管理。 关于煤炭的有效资源和资源可靠的矿权都高度掌握在中央政府 的手里并暂停了对煤炭矿业权的登记。 虽然这样在一定程度上能够更好地管理我国的煤炭资源，但却不 利于一些新兴煤炭地质勘查队伍的建设，他们很难获取煤炭资源的矿 业权，只能采用招标的方式，所以一直处于被动地位，经济实力弱， 经营的实际规模较小和国有大型企业很难形成竞争力。 这也是制约煤炭地质勘查的重要方面。 1．3 煤炭地质勘查队伍能力不足煤炭资源的有效利用以及对于 煤炭地质的勘察都需要高素质、高专业特性的技术型人才来实现，所 以煤炭地质勘查队伍的建设变得尤其重要，但是从我国现今所掌握的 培养人才的方式和方法上存在着许多不足。 许多高等院校虽然开设了相关的课程，但许多学生都局限在应试 教育的传统中，不能深入实际的进行社会实践，不能把理论知识转化 为实践。 所以造成在后期的实际工作中不能适应高精度地勘察工作。 另一个现象就是，对于煤炭资源的勘察需要勘察队伍具备不怕脏 累、不惧酷寒的精神，这样会使很多从事煤炭地质勘探的从业人员要 远离家乡到艰苦的环境中去，所以有时会造成人才的供给不足，从而 缺乏优秀的人才资源。 并且进行煤炭地质的勘查的任务也是非常艰巨的。 需要进行多方面的勘探和调查、分析、报告。 这一系列的工作都对煤炭地质勘查的队伍建设提出了更高的要 求。 但现今却还存在着一些队伍为了应付工作，不能进行深入细致的 勘探的问题，制约了我国煤炭地质勘查的整体发展水平。 所以有效的人才队伍建设对于煤炭地质勘探的研究和发展也是 至关重要的。 2 如何有效应对煤炭地质勘查的问题2．1 建立行之有效的煤炭 资源勘察协调机制煤炭资源的勘察需要集结各方面的努力，国家和政 府应该有效发挥其对煤炭资源开发的管理职能。 明确权利和职责分工，不断提升各部门的交流与合作。 为企业提供全方位服务并通过其管理职能进行宏观调控，避免市 场的盲目、无序的竞争而损害煤炭地质勘查的工作。 但是我们所说的加强政府的宏观调控并不是忽视市场的作用，要 想有效的实施煤炭地质勘探工作还需要加强煤炭资源地质勘探的市 场化。 将政府看得见的手和市场看不见的手有机结合，发挥市场在竞争 中的独特优势。 真正做到勘探单位的企业化、勘探行为的市场化、勘探资金的社 会化以及勘探成果的资本化。 2．2 加强对煤炭地质勘查的整体规划对于煤炭地质的勘查要从 多方面入手进行有效的探测和规划。 需要不断的分析和研究煤炭地质勘查整体布局。 我们分别从大的国家层面和小的煤炭地质勘查的实际工作中来 进行分析。 首先从大的方面来看，是指国家对整个煤炭地质勘探的统一规划。 在规划的基础上，建立起行之有效的规划区。 在规划区的范围外，一律不准不经允许就无序随意进行勘探，实 行勘探规划区的准入制度。 不断地加强煤炭地质勘查的资格认证制度。 有效制约和控制煤炭资源无序勘察。 从小的方面则是指对煤炭地质的勘察任务和