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（组织设计）组织行为学专 科复习资料 组织行为学试题 壹、判断改错题（先判断对错，对错误的要加以改正，每小题 3 分，共 15 分） 1 ．任何壹种管理制度和管理方法均是针对壹定的情况提出来的，均不能绝对地说哪种 好、哪种坏，不能把管理方法僵化。（） 2 ．麦克利兰认为能够通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业仍是国 家均要注意发现、培训有成就需要的人。（） 3 ．群体规模越大，工作绩效越高。（） 4 ．于紧急的情况下，民主的领导方式最有效。（） 5 ．组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成任务。（） 二、单项选择题（每小题 1 分，共 10 分.于备选答案中，选择壹个正确答案且将答案题 号填入题后的括号内） 1 ．谈话法属于组织行为学的哪种研究方法？（） A ．观察法B.调查法 C.实验法D.测验法 2 ．具有高水平的专长，善于于活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优 异的人属于（）。 A.能力低下B.壹般能力 C.天才D.才能 3 ．通过社会知觉获得个体某壹行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特 征，这种知觉属于（）。 4 ．当壹个和于爱情问题上受到挫折后且未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做 出了显著的成绩。这种行为反应是（）。 A.坚持原有目标的行为反应B.升华的行为反应 C.反向的行为反应 D.放弃的行为反应 5 ．当群体目标和组织目标协调壹致时，凝聚力和生产率就会出现如下关系（）。 A.高凝聚力高生产率B.高凝聚力低生产率 C.低凝聚力高生产率 D.低凝聚力低生产率 6 ．工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成壹项工作需要大家的配合，或从事 连锁性的工作，（）可能达到最高的工作绩效。 A. 同质群体B.异质群体 C.混合群体 D.简单群体 7 ．于管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式？（） A 、1 ．1 型 B 、1.9 型 C 、5.5 型 D 、9.9 型 8 、大型组织拥有的成员壹般于多少人左右？（） A 、3—30 人 B 、30—1000 人 C 、1000—45000 人 D 、45000 人之上 9 、以人为中心的变革措施主要包括哪些？（） A 、调查反馈、群体建议、咨询活动B 、群体决策、激励 C 、调查研究、集体活动D 、集体活动、激励 10 、下面哪壹项正确描述了组织变革的基本内容？（） A 、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构 B 、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能 C 、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境 D 、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员 五、简答题（每小题 6 分，共 30 分。根据所学组织行为学理论简明扼要地回答题中所 提问题） 1 、我国学术界按组织的性质把组织为哪几种类型？ 2 、组织管理活动中的个体行为特有哪些？ 3 、有效激励的手段和方法有哪些？ 4 、内聚力有何作用？ 5 、组织发展战略措施有哪些？ 参考答案 壹、判断改错题（判断错者不得分；如需要改正的题，判断正确得 1 分，将错误改正后 再得 2 分，每小题 3 分，共 15 分） 1 ．对。 2 ．对。 3 ．错。改为：只有群体规模适中，工作绩效才高。 4 ．错，改为：于紧急的情况下，独裁的领导方式最有效。 5 ．错，改为：组织结构是要将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。 二、单项选择题（每选对壹小题给 1 分，共 10 分，不选、错选或多选均不得分） 1 ．B2.C3.B4.B5.A 6.A7.B8.C9.A10.D 五、简答题（每小题答全要点者得 6 分，共 30 分；未答或漏答要点者，由评卷人依每 个要点于该题中的得分比例来扣分） 1 ．答案要点： 我国学术界按组织的性质分类，把壹般组织分为：经济组织；政治组织；文化组织；群 众组织；宗教组织五种类型。 2 ．答案要点： 尽管个体行为存于壹定的差异性