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十大经典管理学定律 小组成员:施锦科、贺圣  1、彼得原理 中列大交華亭院 只是由春 福圖 级或阶层的排列所 属于其中的某个等级。破得原理是美 国学者劳斯彼得在对组织中人员晋升 的相关现象研究后,得出一个结论 其不称职的地位。彼得原理有时也被 称为向上爬的原理  中核大率 定种现是现奥生活 害提手医 的其不我职的级别,就会造成组织的人寻于 而无 推 效率低下 根据贡献头定晋升的企业员工晋升机制;不能因基人在基个岗 位上干得很出色,就推断此人一定能够胜任更高一级的职务 将一名职工晋升到一个无法很发挥才能的岗位,不仅不是对 本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给企业带来损失。  2、酒与污水定律 酒与水定律是指把一是酒倒进 桶污水,得到的是产桶污水;如果 把一匙污水倒进一桶酒,得到的还 是一桶污水 何组织里几 都有在几个难的 门存 的目的似爭就是为了把事情搞糟。 最糟糕的是,他们像果箱里的烂苹 果,如果不及时处理,它会迅速传 染,把果箱里其他苹果也弄烂。  烂果的可怕之处,在于它那惊人的破坏力。 个正直能干的人选入一个混乱的部门可能 佘被吞没,而一个无德无才者能很快将 高效的都门一沙想系统佳最章院 出上的,很容易教候害↓被毒化。破坏者 能力非凡的另 重要原因在于,破坏总比 何组织里,几乎都存在几个