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全国2015年10月高等教育自学考试 人力资源管理考前试题和答案 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、 姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 每小题选出答案后，用 2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答 案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 一、单项选择题（本大题共30小题。每小题1分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求 的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 ） 人力资源管理在一段时间内是用之不尽.可充分开发的资源。这是指人力资源的【】 能动性特征 时代性特征 增值性特征 再生性特征 形成于20世纪60 70年代的人力资源管理模式是【】 产业模式 参与模式 投资模式 高灵活性模式 用短期的观点来看待人力资源管理，较少提供培训的人力资源战略被称为【】 协助型战略 效用型战略 累积型战略 标准型战略 请按照下列各项内容之间的关系，选出下列正确的排列方式【】 要素C职责C任务C职位C职务C职业 要素C任务C职责C职务C职位C职业 要素C任务