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银信财富 Credit Yase 培训体系设计与导入 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下  银信财富 Credit Yase 目录 培训体系构成概述 、培训管理系统的建立 三、培训需求系统的建立 四、培训课程系统的建立 五、培训执行系统的建立 六、培训转化与评估系统 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下  银信财富 Credit Yase 目录 培训体系构成概述 培训管理系统的建立 、培训需求系统的建立 四、培训课程系统的建立 五、培训执行系统的建立 六、培训转化与评估系统 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下  银信财富 培训系时沟成述 Credit Yase 1、历史上的四次培训革命 四次培训革命 第一阶段 未来培 第二阶段y第三阶段￥第四阶段Y第五阶段 古典培训大传统培训大现代后训大全价倍链培 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下  银信财富 培训系时沟成述 Credit Yase 2、培训体系的结构及内容 培训体系 管理 需求 执行 转化评 系统 系统 系统 系统 估系统 谁来 什么 培训 怎样 培i 培训 培训 什么 培训 怎样 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下  银信财富 Credit Yase 目录 培训体系构成概述 二、培训管理系统的建立 、培训需求系统的建立 四、培训课程系统的建立 五、培训执行系统的建立 六、培训转化与评估系统 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下  二.肌管理系的建立① 银信财富 21培训机构的资源匹配——人 全职讲师 兼职讲师 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下  培训管里系经的建立G售贴 2.2培训机构的资源匹配——财 专项预算支持,专款专用 预算方法 比较法与同类同行比较确定 比例法确定占某一数量的比例; 需求法根据培训项目计算汇总 人均法按人均费用计算 推算法利用过去数据推算; 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下  2.3培训机构的资源匹配——财 资金分配原则 ①优先重大事故或隐患的削减排除 ②优先关键绩效部门的能力提升 ③业务部门优先于服务、事物性部门 ④管理人员、专业人员重于一般员工培训 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下  二.肌管理系的建立① 银信财富 2.4培训机构的资源匹配——物 培训基础设施及物料 备注 场地 多媒体教室、训练场、实验室、工作现场等 设备计算机、投影仪、幻灯机、摄像机、照相机录音 机、DVD、白板、音响、信息系统等 资料文件、档案、书籍、音频、视频、图片、样品、课 件等 回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回回 诚信至上普惠天下