朝阳电子人力资源项目—資訊管理室組織架構圖.docVIP

朝陽電子(深圳)有限公司 1.組織結構,單位職責的審核確定;2.部門整體發展規劃;3.部門工作的監督指導及改善項目的提出.編 1.組織結構,單位職責的審核確定; 2.部門整體發展規劃; 3.部門工作的監督指導及改善項目的提出. 編 制 總編制 12人 副總/協理 1人 資深經理/經理 1人 主任/副主任 1人 工程師/助理工程師 4人 組長 1人 文員 4人 副總/協理 副總/協理（1人） 1.制訂並監督實施部門工作計劃; 1.制訂並監督實施部門工作計劃; 2.部門崗位職責的制訂與完善; 3.對部門人員的選拔,培養,監督與考核,對部門整體績效負責. 資深經理/經理 資深經理/經理（1人） 1.文檔資料管理;2.部門監管之固定資産與低值易耗品管理 1.文檔資料管理; 2.部門監管之固定資産與低值易耗品管理; 3.資料統計與簡易技術支持. 文員（1人） DCC組長( DCC 組長(1人) 文員(3人) ERP 工程師/助理工程師(2人) MIS 主任/副主任(1人) 工程師/助理工程師(2人)人人 1.公司文件體系的管制。2.文件資料的登錄、收發、保管與銷毀。3.公司文件復印、傳真及其設備管制。 1.公司文件體系的管制。 2.文件資料的登錄、收發、保管與銷毀。 3.公司文件復印、傳真及其設備管制。 4.報紙相關工作處理及重要信息的反饋。 1.公司電腦網絡與軟硬體評估與建置; 2.工